Projetos Autónomos de Formação
Programa Operacional Competitividade e Internacionalização, apoiada pelo FSE, nos termos do Aviso para Apresentação de Candidatura n.º 10/SI/2020
- Número do projeto | 113124
- Objetivo principal| OT 8 - Promoção da sustentabilidade e da qualidade do emprego e apoio à mobilidade dos trabalhadores
- Região de intervenção | CENTRO
- Entidade beneficiária | REVIGRES-INDUSTRIA DE REVESTIMENTOS DE GRES LDA
- Data de aprovação | 2021/06/22
- Data de início | 2021/07/01
- Data de conclusão | 2023/06/30
- Custo total elegível | 263.905,62€
- Incentivo Final | 128.523,12€
O Plano de Formação concebido para a equipa Revigrés está orientado para dar suporte à concretização das iniciativas inseridas nos domínios estratégicos (DE):
1) DE1. Infraestruturas
Identificar os melhores parceiros de negócio para o desenvolvimento de processos e produtos;
Orientar a cultura da empresa para o cliente, a inovação, a qualidade, a rentabilidade, o ambiente e responsabilidade social;
2) DE2. Processos
Na vertente gestão de clientes: Aumentar a fidelidade dos maiores clientes; Ser reconhecido como Solution Provider;
Na vertente Inovação: Lançar uma inovação diferenciadora anualmente; Lançar uma inovação disruptiva a cada 3 anos;
Na vertente gestão de operações: implementar o plano interno de redução de custos (PIRC); reduzir drasticamente as não conformidades;
3) DE3. Mercado e Clientes
Ser o 3º maior exportador Português de Cerâmica;
Conquistar a liderança do Mercado Nacional
4) Financeira e criação de valor
Aumentar a quota de mercado da Revigrés; aumentar a eficiência operacional
O Plano de Formação da Revigrés vai dinamizar assim as duas vertentes de aprendizagens:
a) Socio-comportamental (softsills): na medida em que promove a adoção de novos comportamentos e práticas, alinhadas com a estratégia de crescimento para a empresa
b) Aquisição de conhecimento técnico (hardskills): na medida em que promove a aquisição e atualização de conhecimento prático para o desempenho das funções.
